人才战略

RSP黄泵秉承广纳人才、培养人才、尊重人才、发展人才的理念。

人才理念

广纳人才、培养人才、尊重人才、发展人才


人才战略

RSP黄泵秉承广纳人才、培养人才、尊重人才、发展人才的理念,紧紧围绕选聘、培养、使用、安心4个环节,建立科学的人才招聘、选拔、录用、晋升、淘汰机制,以加强人才素质能力建设为核心,以优化人才队伍结构为主线,以培养选拔高层次人才为重点,以强化人才激励为突破口;营造集聚各类优秀人才的环境,发挥人力资本的作用,为企业的持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。


人才培训

RSP黄泵坚持人才引进与培养并举的原则,不但每年在培训上大力投入还注重培训的科学性,把综合素质培训和业务技能培训有机结合,让所有员工都有接受培训的机会。并通过持续开展各类内、外部培训,促进了员工知识、观念更新和工作技能的不断提高,推动了人才发展和进步。


人才发展

RSP黄泵注重员工的职业生涯规划,帮助员工加深自我认识以及对企业、工作岗位的充分了解,将员工的优势和企业需求有效结合,拓宽员工成长发展的通道,引导员工发挥自身特长,走适合于自己的职业发展道路;不但满足了不同类型员工自我实现的需要,也满足了企业发展对不同人才的需求。